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IA, RH & Droit du travail

Cadre marocain de l'IA : ce que le droit dit déjà — et ce que Digital X.0 va changer

Quand le Maroc aura-t-il une loi sur l'IA ? C'est la mauvaise question. La loi 09-08, la loi 05-20 et la doctrine CNDP encadrent déjà la plupart des cas d'usage IA. Et pour les entreprises liées à l'Europe, l'AI Act arrive par le contrat avant d'arriver par la loi.

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IA, RH & Droit du travail

IA en RH : ATS, recrutement algorithmique et droit à la déconnexion au Maroc

Le mythe de la validation humaine dans le recrutement algorithmique. Trois textes encadrent déjà les ATS marocains — sans loi spécifique. Et l'absence de politique de déconnexion documentée expose déjà les employeurs marocains, sans attendre la réforme du Code du travail.

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IA, RH & Droit du travail

AI Act et gouvernance de l'IA en entreprise : ce que les dirigeants marocains doivent savoir

Un mythe dangereux persiste : si l'IA se trompe, c'est la faute de l'algorithme. Cette croyance est juridiquement intenable. AI Act, Guidance OCDE, loi 09-08 : ce que les dirigeants marocains doivent gouverner maintenant.

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Réutilisation des données juridiques par l'intelligence artificielle : entre liberté d'accès, protection des investissements et nouveaux risques

Article publié dans la revue Artémis n°35. Entre accès libre aux données publiques et protection des bases enrichies, l'IA juridique soulève des tensions profondes. Thomson Reuters v. Ross, Artémis v. Simulator, CJUE : la jurisprudence converge vers une régulation renforcée.

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Droit du travail marocain, AMO et réforme sociale : le chantier permanent

Loi organique sur le droit de grève, généralisation de l'AMO, réforme du télétravail : le droit du travail marocain est en chantier permanent. Le choc silencieux de l'AMO pour les entreprises structurées, et ce que "à CV égal" révèle sur la fonction juridique en entreprise.

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